El sindicato Asamblea7islas anuncia avances en materia salarial y carrera profesional después de las negociaciones con el Servicio Canario de la Salud.

La huelga parcial que estaba prevista para este lunes 26 y martes 27 de octubre en la sanidad pública canaria ha sido desconvocada tras el acuerdo alcanzado entre representantes de Asamblea7islas y la dirección del Servicio Canario de la Salud (SCS).

La movilización afectaba potencialmente a unos 14.000 trabajadores de los grupos C, D y E, entre ellos técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, celadores, auxiliares administrativos y otros profesionales fundamentales para el funcionamiento de los centros sanitarios.

Mejoras económicas a partir de 2027

Uno de los principales compromisos anunciados por el sindicato se refiere a la mejora de las retribuciones vinculadas a la carrera profesional, con efectos económicos previstos desde enero de 2027.

Según la organización sindical, las medidas podrían beneficiar a unos 30.000 profesionales sanitarios y no sanitarios, aunque su desarrollo deberá concretarse a través de los órganos de negociación correspondientes.

También se han abordado cuestiones relacionadas con los concursos de traslados, la progresión profesional y el reconocimiento de los trabajadores.

Tranquilidad para los pacientes del Sureste

La desconvocatoria evita los paros inicialmente anunciados para los días 26 y 27, una circunstancia especialmente relevante para los usuarios de los centros sanitarios de Agüimes, Ingenio y Santa Lucía de Tirajana.

No obstante, el acuerdo laboral no significa que hayan quedado resueltos todos los problemas que afectan al sistema sanitario público.

Las listas de espera, las necesidades de personal y la mejora de la atención primaria continúan siendo retos importantes.

Un acuerdo que deberá traducirse en resultados

El verdadero alcance del acuerdo dependerá de su desarrollo, financiación y aplicación efectiva.

Los próximos meses serán decisivos para comprobar si los compromisos anunciados se traducen en mejoras reales para los profesionales.



La desconvocatoria supone un avance en el diálogo laboral, mientras permanece abierto el desafío de reforzar la calidad y capacidad de respuesta de la sanidad pública canaria.